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                          上市公司仁和藥業(股票代碼000650)

                          旗下藥用塑膠包裝用品生產企業
                          當前位置:網站首頁 人才招聘
                          領導致辭
                          我們最大的財富不是擁有多少資金和市場,而是擁有一大批與仁和共同創業、共同成長的高素質員工。

                          人才招聘

                          • 人才招聘

                            我公司是仁和下屬的子公司,主要生產藥品塑料包裝制品。公司因發展需要,現需招聘以下崗位: 一、操作工:10名 要求:男女不限,男50歲以內,女48歲以內,身體健康,能吃苦耐勞,計件工資,每月收入4000-6000元左右。 二、搬運工:2名 要求:男性,50歲以內,責任心強,身體健康,能吃苦耐勞, 計件工資,每月收入約3500-6000元左右。 三、質檢員:1名 基本要求:1、男女不限,高中以上學歷,

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                          • 人才招聘

                            我公司是仁和下屬的子公司,主要生產藥品塑料包裝制品?,F因生產管理需要,需招聘以下崗位: 一、操作工:5名 基本要求:男女不限,年齡18-46歲,身體健康,能吃苦耐勞,適應兩班倒工作,計件工資,多勞多得,每月收入2500-5500元左右。 二、搬運工:2名 基本要求:男性,50歲以內,身高1.68米以上,初中以上學歷,責任心強,身體健康,能吃苦耐勞, 計件工資,多勞多得,每月收入約3000-5000

                            2020年08月18日 查看詳情
                          • 人才招聘

                            我公司是仁和下屬的子公司,主要生產藥品塑料包裝制品?,F因生產管理需要,需招聘以下崗位: 一、操作工:10名 基本要求:男女不限,年齡18-48歲(女性不超過46歲),身體健康,能吃苦耐勞,計件工資,多勞多得,每月收入2500-4500元左右。 二、拌料工:2名 基本要求:男性,50歲以內,初中以上學歷,責任心強,能吃苦耐勞, 計件工資,多勞多得,每月收入約3000-5000元左右。 三、質量經理:

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                          • 江西仁和藥用塑膠制品有限公司招聘

                            我公司是仁和下屬的子公司,主要生產藥品塑料包裝制品?,F因生產管理需要,需招聘以下崗位: 一、質量經理:1名 基本要求:1.男女不限,大專以上學歷,藥學、化學等相關裝也;2.熟悉GMP相關知識及藥包材管理規范;3.熟悉質量檢驗與分析操作,能夠獨立建立健全質量體系;4.具有良好的質量分析、判斷、解決問題的能力;5.有2年以上相關工作經驗者優先。工資面議。 二、操作工:10名 基本要求:男女不限,年齡1

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                          • 入職時需要帶哪些資料?

                            入職的時候,估計很多公司所要求的資料都差不多。我們公司在新員工入職的時候需要提供的資料有: 1、一寸照片6張(紅底、藍底); 2、身份證原件、畢業證原件(包括學位證原件); 3、其他一些資格證等(如會計從業資格證、人力資源管理師證等)。

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                          • 求職面試六個注意事項

                            在求職面試時,大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概情況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點: 一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。 二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并

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                          • 企業面試前應該做的十四件事

                            一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后,別忘了道聲謝。這里提醒大家,盡量按要求的時間去面試,因為很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。 二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。 三、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文

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                          • 經典面試題:你為什么到這兒來

                            面試題千奇百怪,但根據類型分類,基本上可以提煉成以下五種類型:你為什么到這兒來?我們為什么錄用你?你是什么樣的人?你能做什么?你還有什么疑問?別管面試官如何刁難,只要把上述問題啃透,就不用害怕面試被問住。那么面試被問到你為什么到這兒來該如何回答?怎樣才能不掉鏈子呢? 兩名外語專業的大四學生,同校同班,一同應聘總裁助理職位。A說:我畢業于某大學外語專業,22歲,平均學分90分,班級排名第一,是校學生

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                          • 面試冷場局面應對方法

                            在求職面試環節中,大部分求職者都會遇到這樣的情況:和面試官談論問題很順暢的時候,面試官突然不說話了,大家都陷入冷場的局面,有的求職者就可以從容以對,但是還有部分求職者則不知道如何面對。當面試考官沉默時,他是在等著看你接下來的表現,看你怎樣應付這被動的局面。這個時候,首先要做的是靜下心來,從下述招數中挑選出一項沉著應對。 1、把球回傳 如果以上方法還不奏效,還有一個辦法,那就是把球踢給對方。例如,你

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                          江西仁和藥用塑膠制品有限公司以“為人類健康服務”為理念
                          致力于為仁和旗下制藥企業提供服務
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